REGULAMENT

privind organizarea și funcționarea

Consiliului de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice (CT-ARI)

CAPITOLUL I. DISPOZIŢII GENERALE

Secţiunea 1.

1. Consiliul de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice (în continuare – CT-ARI) este un organ consultativ, fără personalitate juridică, constituit pe lângă Agenția Relații Interetnice (ARI), în scopul asigurării participării tinerilor reprezentanți ai diferitor grupuri etnice la procesele de consultare și formulare de propuneri în domeniile de competență ale ARI.

2. CT-ARI funcționează ca structură apolitică, cu caracter consultativ, bazată pe principiul reprezentativității multietnice, care nu desfășoară activități cu scop lucrativ și nu urmărește obținerea de venituri.

3. CT-ARI este format din membri selectați în conformitate cu prevederile prezentului Regulament, asigurându-se o prezență echilibrată a tinerilor din diverse grupuri etnice din Republica Moldova.

4. Activitatea CT-ARI se desfășoară în limitele competențelor stabilite prin prezentul Regulament și nu substituie atribuțiile legale ale Agenției Relații Interetnice.

5. CT-ARI își desfășoară activitatea în conformitate cu:

   1. Constituția Republicii Moldova;
   2. tratatele și convențiile internaționale la care Republica Moldova este parte;
   3. legislația națională în domeniul tineretului, egalității și relațiilor interetnice;
   4. actele normative și administrative ale Agenției Relații Interetnice;
   5. prezentul Regulament.

6. În sensul prezentului Regulament, CT-ARI reprezintă exclusiv Consiliul de Tineret constituit pe lângă Agenția Relații Interetnice și nu se aplică altor structuri de tineret organizate la nivel local, raional sau municipal.

7. Principii de activitate.

CT-ARI își organizează activitatea în baza următoarelor principii:

1. independenței funcționale – capacitatea CT-ARI de a-și organiza activitatea în limitele prezentului Regulament, fără imixtiune politică, cu respectarea cadrului instituțional stabilit de ARI
   2. transparenței – activitățile CT-ARI sunt realizate în mod transparent, iar informațiile privind activitatea acestuia pot fi aduse la cunoștința tinerilor și a altor persoane interesate, în condițiile legislației în vigoare;
   3. egalității și nediscriminării – participarea în cadrul CT-ARI este asigurată fără discriminare pe criterii de sex, origine etnică, limbă, religie, opinii, statut social, dizabilitate sau alte criterii prevăzute de legislație;
   4. participării – implicarea activă a tinerilor în procesele de consultare, formulare de propuneri și realizare a activităților ce țin de domeniile de competență ale ARI;
   5. cooperării instituționale și parteneriatului – activitatea CT-ARI se realizează în cooperare cu ARI și, după caz, cu alte instituții publice, organizații ale societății civile și parteneri relevanți;
   6. informării – facilitarea accesului tinerilor la informații relevante privind drepturile, oportunitățile și politicile publice din domeniile de competență ale ARI.

2. Obiectivele CT-ARI.

Activitatea CT-ARI este orientată spre realizarea următoarelor obiective:

1. crearea unui cadru de dialog între tineri, ARI și alți actori relevanți, pe subiecte ce țin de domeniile de competență ale Agenției;
   2. stimularea responsabilizării tinerilor în procesul de identificare și formulare a propunerilor privind problemele care îi vizează;
   3. dezvoltarea competențelor civice, de comunicare, dialog, participare și leadership ale tinerilor;
   4. încurajarea participării tinerilor la procesele de consultare și analiză a problemelor ce vizează tinerii din comunitățile etnice;
   5. promovarea egalității de șanse și prevenirea oricăror forme de discriminare.

2. Atribuțiile CT-ARI.

CT-ARI exercită următoarele atribuții:

1. promovarea dialogului intercultural, a toleranței și a coeziunii sociale în rândul tinerilor.
   2. identificarea provocărilor specifice cu care se confruntă tinerii din diferite comunități etnoculturale și propunerea de soluții către ARI;
   3. participă, în calitate consultativă, la elaborarea documentelor de politici, programelor și planurilor de activitate ale ARI care vizează tinerii;
   4. înaintează propuneri și recomandări ARI privind inițierea și implementarea activităților pentru tineri;
   5. participă la consultări publice și grupuri de lucru organizate de ARI;
   6. elaborează și prezintă rapoarte de activitate, în condițiile stabilite de prezentul Regulament;
   7. facilitarea implicării tinerilor din rândul grupurilor etnice în viața civică și procesul decizional;
   8. elaborează și aprobă planul anual de activitate al CT-ARI;
   9. inițiază, după caz, procedura de selectare a noilor membri, la expirarea mandatului.

   Secțiunea 2. Componenţa consiliului

2. Componența CT-ARI

   1. Componența Consiliului reflectă diversitatea etnică a țării, fiind constituit din tineri cu vârsta cuprinsă între 14 și 35 de ani, ce aparțin diferitelor grupuri etnice, asigurând un echilibru între reprezentanții diverselor comunități. CT-ARI este constituit din membri plini și, după caz, membri asociați, conform prevederilor Regulamentului de organizare și funcționare.
   2. Numărul membrilor plini ai CT-ARI este stabilit prin act administrativ al ARI și se situează, de regulă, între 15 și 21 de persoane, în vederea asigurării eficienței și reprezentativității activității.

3. Criterii generale de eligibilitate

Poate dobândi calitatea de membru plin al CT-ARI persoana care întrunește cumulativ următoarele condiții:

1. are vârsta cuprinsă între 14 și 35 de ani și face parte sau reprezintă interesele unei comunități sau grup etnic ;
   2. este cetățean al Republicii Moldova sau are drept de ședere legal pe teritoriul acesteia;
   3. manifestă interes pentru domeniile relațiilor interetnice, participării civice și politicilor de tineret;
   4. nu deține funcții politice elective;
   5. nu se află în conflict de interese cu activitatea ARI;
   6. acceptă și respectă prevederile prezentului Regulament.

2. Principii de reprezentativitate

La constituirea CT-ARI se asigură, pe cât posibil:

1. diversitatea etnică;
   2. echilibrul de gen;
   3. reprezentarea diferitelor regiuni ale Republicii Moldova;
   4. implicarea tinerilor din medii sociale diverse.

2. Drepturile membrilor CT-ARI

Membrii CT-ARI au următoarele drepturi:

1. să participe la ședințele CT-ARI și la activitățile acestuia;
   2. să își exprime liber opiniile în cadrul dezbaterilor;
   3. să aleagă și să fie aleși în organele interne ale CT-ARI, în condițiile Regulamentului;
   4. să fie informați cu privire la activitatea CT-ARI;
   5. să înainteze propuneri și recomandări în domeniile de competență ale CT-ARI;
   6. să solicite retragerea din calitatea de membru, prin cerere scrisă.

2. Obligațiile membrilor CT-ARI

Membrii CT-ARI au următoarele obligații:

1. să respecte prevederile prezentului Regulament;
   2. să participe activ la ședințele și activitățile CT-ARI;
   3. să contribuie la realizarea obiectivelor CT-ARI;
   4. să manifeste un comportament etic, responsabil și nediscriminatoriu;
   5. să colaboreze cu ceilalți membri ai CT-ARI și cu ARI, în limitele competențelor stabilite;
   6. să promoveze implicarea tinerilor în activitățile consultative și participative.

2. Încetarea calității de membru

Calitatea de membru al CT-ARI încetează în următoarele situații:

1. expirarea mandatului;
   2. depunerea unei cereri de retragere;
   3. imposibilitatea obiectivă de a participa la activitatea CT-ARI;
   4. încălcarea gravă sau repetată a prevederilor prezentului Regulament, constatată prin decizie a CT-ARI, cu informarea ARI.

   CAPITOLUL II. MODUL DE CONSTITUIRE ŞI FUNCŢIONARE A CONSILIULUI

   Secțiunea 1. Adunarea generală a tinerilor

2. Statutul Adunării Generale a tinerilor

Adunarea Generală a Tinerilor constituie un for consultativ de dialog și participare, organizat de Consiliul de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice, prin care se realizează consultarea tinerilor asupra aspectelor ce țin de domeniile de competență ale Agenției Relații Interetnice.

17. Participarea la Adunarea Generală

    1. La lucrările Adunării Generale a tinerilor pot participa tineri cu vârsta cuprinsă între 14 și 35 de ani, în condițiile stabilite de organizatori.
    2. Participarea la Adunarea Generală este voluntară și nu conferă drepturi decizionale sau electorale în cadrul CT-ARI.

18. Convocarea Adunării Generale

    1. (1) Adunarea Generală a tinerilor se convoacă, de regulă, o dată pe an.
    2. (2) În caz de necesitate, Adunarea Generală poate fi convocată și în mod extraordinar.

19. Informarea privind convocarea

    1. Convocarea Adunării Generale a tinerilor se aduce la cunoștință prin canale de informare adecvate, inclusiv prin intermediul paginii web oficiale a ARI și al altor mijloace de comunicare utilizate de CT-ARI.
    2. Termenul de informare nu poate fi mai mic de 10 zile calendaristice înainte de data desfășurării evenimentului.

20. Organizarea Adunării Generale

    1. Organizarea Adunării Generale a tinerilor este asigurată de CT-ARI, cu suportul logistic al ARI, în limita posibilităților disponibile.
    2. CT-ARI asigură informarea și invitarea tinerilor din diverse medii sociale și comunități etnice, în vederea respectării principiilor de incluziune și reprezentativitate.

21. Inițiativa convocării

Adunarea Generală a tinerilor poate fi convocată:

1. la inițiativa Președintelui CT-ARI;
   2. la solicitarea a cel puțin o treime din numărul membrilor CT-ARI;
   3. la solicitarea ARI, în scop consultativ.

2. Atribuțiile Adunării Generale a tinerilor

Adunarea Generală a tinerilor are următoarele atribuții:

1. oferă opinii și recomandări cu caracter consultativ privind activitatea CT-ARI și domeniile de competență ale ARI;
   2. examinează rapoartele de activitate prezentate de CT-ARI;
   3. formulează propuneri privind prioritățile de activitate ale CT-ARI;
   4. contribuie la consolidarea dialogului dintre tineri și ARI.

   Secțiunea 2. Comisia de selecție

   Procedura de selectare a membrilor CT-ARI

2. Comisia de selecție

   1. Organizarea și coordonarea procedurii de selectare a membrilor CT-ARI se realizează de către Comisia de selecție.
   2. Comisia de selecție este constituită din cel puțin cinci membri și este aprobată prin act administrativ al Agenției pentru Relații Interetnice.

3. Constituirea Comisiei de selecție

   1. Componența Comisiei de selecție se stabilește de către ARI, cu implicarea, după caz, a reprezentanților CT-ARI și a specialiștilor relevanți.
   2. Membrii Comisiei de selecție trebuie să întrunească condiții de imparțialitate și integritate și nu pot fi candidați în cadrul procedurii de selecție.

4. Procedura de selecție

   1. Selectarea membrilor CT-ARI se realizează prin concurs public, în baza Regulamentului privind selectarea membrilor CT-ARI.
   2. Procedura de selecție se desfășoară în condiții de transparență, egalitate de șanse și nediscriminare.

5. Atribuțiile Comisiei de selecție

Comisia de selecție exercită următoarele atribuții:

1. stabilește calendarul procedurii de selecție;
   2. recepționează și verifică dosarele de candidatură;
   3. evaluează candidații în baza criteriilor stabilite;
   4. poate organiza interviuri sau alte etape de evaluare;
   5. întocmește lista candidaților selectați;
   6. înaintează lista spre aprobare conducerii ARI;
   7. întocmește documentația aferentă procedurii de selecție.

2. Funcționarea Comisiei de selecție

   1. Ședințele Comisiei de selecție sunt deliberative dacă participă majoritatea membrilor acesteia.
   2. Ședințele se desfășoară în limba română, facilitându-se, după caz, comunicarea și participarea incluzivă pentru membrii provenind din grupuri etnice vorbitoare de alte limbi.
   3. Deciziile Comisiei de selecție se adoptă prin vot deschis, cu majoritatea simplă a membrilor prezenți.
   4. Lucrările Comisiei de selecție se consemnează în procese-verbale.

3. Încetarea activității Comisiei de selecție

Comisia de selecție își încetează activitatea la data aprobării oficiale a componenței CT-ARI prin act administrativ al Agenției pentru Relații Interetnice.

Secțiunea 3. Alegerea membrilor Consiliului

Selectarea, mandatul și încetarea calității de membru al Consiliului

29. Selectarea membrilor Consiliului se realizează prin procedură de concurs public, organizată în condițiile Regulamentului de selectare a membrilor CT-ARI, aprobat de Agenția Relații Interetnice.

30. Procedura de selecție include, după caz:

1. depunerea dosarelor de candidatură;  

2. evaluarea eligibilității și a competențelor candidaților;  
3. interviuri și/sau analiza motivației și experienței relevante;  
4. întocmirea listei finale a candidaților propuși spre aprobare.

31. Rezultatele procedurii de selectare se consemnează într-un proces-verbal și se aprobă prin act administrativ al Agenției pentru Relații Interetnice. Lista membrilor selectați se face publică pe canalele oficiale ale ARI.

32. Se consideră membri ai Consiliului tinerii selectați conform procedurii stabilite și confirmați prin ordin al Agenției pentru Relații Interetnice.

33. În cazul în care mai mulți candidați obțin punctaje egale pentru ultimul loc disponibil, Comisia de selecție poate aplica criterii suplimentare de departajare prevăzute în Regulamentul de selectare sau poate decide, motivat, asupra desemnării finale.

34. Mandatul membrilor Consiliului este de 2 ani, cu posibilitatea reînnoirii o singură dată, în condițiile stabilite de prezentul Regulament. Mandatul începe de la data aprobării componenței Consiliului.

35. La preluarea mandatului, membrii Consiliului își asumă în scris angajamentul de respectare a prevederilor prezentului Regulament și de exercitare cu bună-credință a atribuțiilor ce le revin.

36. Orice membru al Consiliului poate renunța la calitatea de membru prin depunerea unei cereri scrise adresate Președintelui Consiliului, cu informarea Agenției pentru Relații Interetnice.

37. Calitatea de membru al Consiliului poate înceta înainte de termen în următoarele situații:

    1. încălcarea gravă sau repetată a prezentului Regulament;
    2. neparticiparea nejustificată la trei ședințe consecutive ale Consiliului sau la activitatea grupurilor de lucru;
    3. imposibilitatea obiectivă de exercitare a mandatului;
    4. pierderea condițiilor de eligibilitate.

Încetarea calității de membru se constată prin decizie a Consiliului, cu informarea Agenției pentru Relații Interetnice. Membrul vizat nu participă la deliberarea deciziei respective.

Secțiunea 4. Structura și organele de conducere ale Consiliului

38. În termen de cel mult 10 zile de la aprobarea componenței Consiliului prin ordin al Agenției pentru Relații Interetnice, membrii CT-ARI se convoacă în ședința de constituire.

În cadrul ședinței de constituire:

1. se alege Președintele, Vicepreședintele și Secretarul Consiliului, prin vot deschis, cu majoritatea simplă a membrilor prezenți;
   2. se confirmă structura internă a Consiliului;
   3. se ia act de aplicarea Regulamentului de organizare și funcționare al CT-ARI.

2. Ședința de constituire este condusă de un membru desemnat de Agenția Relații Interetnice sau, în lipsa acestuia, de cel mai în vârstă membru al Consiliului, până la alegerea Președintelui.

   Președintele Consiliului

3. Președintele Consiliului are următoarele atribuții:

   1. convoacă și prezidează ședințele Consiliului;
   2. coordonează activitatea generală a Consiliului;
   3. reprezintă Consiliul în relația cu Agenția Relații Interetnice, cu alte autorități publice, instituții, organizații și parteneri;
   4. asigură implementarea deciziilor Consiliului;
   5. exercită alte atribuții stabilite de Consiliu sau prevăzute de prezentul Regulament.

4. În lipsa Președintelui, atribuțiile acestuia sunt exercitate de Vicepreședinte.

   Secretarul Consiliului

5. Secretarul Consiliului are următoarele atribuții:

   1. asigură organizarea administrativă a ședințelor Consiliului;
   2. notifică membrii cu privire la convocarea ședințelor;
   3. întocmește procesele-verbale ale ședințelor și alte documente aferente activității Consiliului;
   4. asigură evidența, arhivarea și păstrarea documentelor Consiliului;
   5. îndeplinește alte sarcini necesare bunei funcționări a Consiliului.

   Comisiile și grupurile de lucru

6. În scopul eficientizării activității, Consiliul poate constitui comisii de specialitate și/sau grupuri de lucru tematice, în funcție de domeniile de interes și prioritățile CT-ARI.

Comisiile de specialitate sunt structuri consultative interne, fără personalitate juridică.

44. Agenția Relații Interetnice poate desemna un coordonator din cadrul instituției, cu rol de suport metodologic și instituțional, care exercită următoarele atribuții:

    1. oferă asistență și consultanță Consiliului;
    2. facilitează comunicarea dintre Consiliu și ARI;
    3. sprijină activitatea Consiliului în relația cu alte instituții și parteneri;
    4. contribuie la soluționarea situațiilor de conflict, dacă este cazul.

45. Fiecare comisie de specialitate își desemnează un președinte și un secretar, prin vot deschis al majorității membrilor comisiei.

46. Ședințele comisiilor de specialitate se convoacă de către președintele comisiei sau, în lipsa acestuia, de către secretar, ori de câte ori este necesar.

47. Hotărârile și avizele comisiilor de specialitate au caracter consultativ și se înaintează Consiliului spre examinare.

    Atribuțiile comisiilor de specialitate

48. Comisiile de specialitate exercită următoarele atribuții:

    1. identifică și analizează problemele din domeniul lor de competență;
    2. examinează proiecte de decizii și documente relevante;
    3. elaborează avize și recomandări pentru Consiliu;
    4. îndeplinesc alte sarcini stabilite de Consiliu, în limita domeniului de activitate.

    Conducerea comisiilor de specialitate

49. Președintele comisiei de specialitate:

    1. reprezintă Comisia în raport cu Consiliul;
    2. convoacă și conduce ședințele comisiei;
    3. poate invita experți sau alte persoane relevante la lucrările comisiei;
    4. prezintă în ședințele Consiliului avizele și recomandările formulate.

50. Secretarul comisiei de specialitate:

    1. sprijină organizarea ședințelor comisiei;
    2. ține evidența prezenței membrilor;
    3. asigură întocmirea proceselor-verbale și a documentelor comisiei;
    4. îndeplinește alte sarcini administrative necesare activității comisiei.

    Secțiunea 5. Desfăşurarea şedinţelor Consiliului

51. Consiliul se întrunește în ședințe ordinare cel puțin o dată la două luni și, după caz, în ședințe extraordinare, în funcție de necesitățile activității.

52. Convocarea ședințelor Consiliului se realizează de către Secretar, la inițiativa Președintelui sau a cel puțin unei treimi din membrii Consiliului, prin mijloace de comunicare scrise sau electronice, cu respectarea următoarelor termene:

    1. cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte pentru ședințele ordinare;
    2. cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte pentru ședințele extraordinare.

Convocarea va conține data, ora, locul desfășurării ședinței și ordinea de zi.

53. Ședințele Consiliului sunt, de regulă, publice. În funcție de natura subiectelor discutate, Consiliul poate decide desfășurarea unor ședințe în format restrâns sau închis, cu respectarea legislației în vigoare.

La ședințele Consiliului pot fi invitați reprezentanți ai Agenției pentru Relații Interetnice, experți, parteneri sau alte persoane interesate.

54. Ședința Consiliului este deliberativă dacă la aceasta participă majoritatea membrilor Consiliului, cu condiția notificării prealabile a tuturor membrilor.

55. Deciziile Consiliului se adoptă prin vot deschis, cu majoritatea simplă a voturilor membrilor prezenți, dacă prezentul Regulament nu prevede altfel.

56. Dezbaterile, ordinea de zi, prezența, precum și deciziile adoptate în cadrul ședințelor Consiliului se consemnează într-un proces-verbal, întocmit de Secretar și semnat de Președinte.

57. Procesele-verbale, deciziile, documentele analizate și corespondența aferentă activității Consiliului se arhivează și se păstrează conform regulilor de evidență și arhivare ale Agenției pentru Relații Interetnice.

    Secțiunea 6. Planul de activitate și planul de acțiuni al Consiliului

58. Consiliul își desfășoară activitatea în baza Planului de activitate, elaborat anual și detaliat, după caz, în planuri trimestriale sau lunare.

59. Planul anual de activitate al Consiliului constituie documentul de planificare principal și include, în mod obligatoriu, următoarele elemente:

    1. obiective generale și specifice;
    2. acțiuni și activități planificate;
    3. termene de realizare;
    4. resurse necesare (umane, financiare, logistice);
    5. responsabili pentru implementare;
    6. beneficiari direcți și indirecți;
    7. parteneri instituționali și organizaționali;
    8. indicatori de realizare și rezultate așteptate.

60. Planul anual de activitate se elaborează de către Consiliu, cu consultarea Agenției Relații Interetnice, și se aprobă prin decizie a Consiliului, în cadrul unei ședințe ordinare.

Planul aprobat se aduce la cunoștința publicului prin publicarea pe canalele oficiale ale Agenției pentru Relații Interetnice.

Secțiunea 7. Asigurarea resurselor pentru activitatea Consiliului

61. Consiliul de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice nu dispune de buget propriu și nu are personalitate juridică.

62. Activitatea Consiliului este asigurată din punct de vedere logistic, organizațional și, după caz, financiar, de către Agenția Relații Interetnice, în limita mijloacelor aprobate prin bugetul de stat și conform legislației în vigoare.

63. Implementarea activităților prevăzute în Planul de activitate al Consiliului se realizează:

    1. prin resursele disponibile ale Agenției Relații Interetnice;
    2. în cadrul proiectelor și programelor implementate de ARI;
    3. în cooperare cu parteneri instituționali, organizații neguvernamentale și donatori, în condițiile legii.

64. Consiliul nu colectează, nu gestionează și nu administrează fonduri financiare în mod direct.

65. Transparența utilizării resurselor destinate activităților Consiliului este asigurată de Agenția Relații Interetnice, conform cadrului normativ aplicabil.

    Secțiunea 8. Relația Consiliului cu Agenția Relații Interetnice și alte autorități publice

66. În vederea asigurării funcționării eficiente și durabile a Consiliului de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice, Agenția Relații Interetnice:

    1. asigură cadrul instituțional necesar desfășurării activității Consiliului;
    2. facilitează dialogul dintre Consiliu și autoritățile publice centrale și locale, în domeniile ce vizează politicile de tineret și relațiile interetnice;
    3. poate încheia acorduri de colaborare și parteneriate, în condițiile legii, cu alte instituții publice, organizații ale societății civile și parteneri de dezvoltare, cu implicarea Consiliului;
    4. informează Consiliul cu privire la inițiativele, programele și activitățile relevante domeniului de competență al ARI;
    5. încurajează și sprijină participarea tinerilor membri ai Consiliului la consultări publice, evenimente și activități de interes public, în limita resurselor disponibile.

    CAPITOLUL III. DISPOZIŢII FINALE

    Secțiunea 1. Monitorizarea și evaluarea activităţii Consiliului

67. Consiliul de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice elaborează și prezintă anual raportul de activitate Agenției Relații Interetnice.

    Raportul de activitate poate fi prezentat, după caz, partenerilor instituționali și organizațiilor implicate în realizarea activităților Consiliului.

68. Activitatea Consiliului poate face obiectul proceselor de monitorizare și evaluare, realizate:

    1. de către membrii Consiliului, prin mecanisme de autoevaluare;
    2. de către Agenția Relații Interetnice;
    3. de către beneficiarii activităților Consiliului;
    4. de către parteneri instituționali sau experți independenți, în condițiile legii.

69. Raportul anual de activitate al Consiliului, precum și concluziile proceselor de evaluare, se fac publice prin intermediul canalelor oficiale ale Agenției Relații Interetnice, cu respectarea legislației privind protecția datelor cu caracter personal.

    Secțiunea 2. Încetarea activității Consiliului

70. Activitatea Consiliului de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice poate înceta:

    1. prin decizie a Agenției Relații Interetnice;
    2. la inițiativa Consiliului, cu votul a cel puțin două treimi din numărul total al membrilor acestuia;
    3. în alte situații prevăzute de legislația în vigoare.

71. Decizia privind încetarea activității Consiliului se adoptă prin act administrativ al Agenției Relații Interetnice și se aduce la cunoștința membrilor Consiliului.

72. Activitatea Consiliului poate fi suspendată sau încetată de către Agenția Relații Interetnice în cazul constatării următoarelor situații:

1. Consiliul nu s-a întrunit în ședințe ordinare timp de 6 luni consecutive;  

2. Consiliul nu a adoptat nicio decizie sau recomandare timp de 6 luni consecutive;  
3. Consiliul nu își îndeplinește atribuțiile prevăzute de prezentul Regulament.

73. Constatarea situațiilor prevăzute la art. 72 se face de către Agenția Relații Interetnice, în baza documentelor justificative și a analizelor interne.

74. Întrucât Consiliul nu dispune de personalitate juridică și nu administrează bunuri proprii, încetarea activității acestuia nu generează proceduri de lichidare patrimonială.