Prezentare: Consiliul de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice (CT-ARI)
Unitate prin diversitate — Viitorul tinerilor din Republica Moldova
1. Descrierea Consiliului
Consiliul de Tineret pe lângă Agenția Relații Interetnice (CT-ARI) este un organ consultativ, apolitic și reprezentativ, creat pentru a oferi o voce oficială tinerilor din diverse grupuri etnice.
2. Misiunea CT-ARI
Misiunea noastră este de a uni tinerii din toate grupurile etnice ale Republicii Moldova într-un spațiu comun de colaborare. Ne propunem să transformăm diversitatea culturală într-o resursă de dezvoltare, garantând că nevoile fiecărei comunități sunt reflectate în politicile naționale de tineret.
2.1. Scopul Creării
- Reprezentare: Asigurarea participării tinerilor din minoritățile naționale la procesele decizionale.
- Dialog Intercultural: Promovarea toleranței și a respectului reciproc între diversele grupuri etnice.
- Abilitare: Dezvoltarea competențelor de leadership și management pentru tinerii lideri din regiuni.
- Consultare: Oferirea de expertiză Agenției Relații Interetnice pe probleme specifice tineretului.
3. Etapele de Formare (Roadmap)
-
22 Aprilie 2026: Prima ședință de constituire (Offline - Chișinău).
-
23 Aprilie 2026: Sesiune de informare Online pentru regiuni.
-
Mai 2026: Colectarea dosarelor și interviurile de selecție.
-
Iunie 2026: Validarea oficială a membrilor și prima ședință de lucru.
-
4. Procesul de Selecție a Membrilor
-
Selecția membrilor Consiliului de Tineret se va desfășura printr-un proces deschis, transparent și bazat pe merit, asigurând reprezentativitate și incluziune.
-
🔹 Concurs public
Selecția va avea loc prin concurs deschis, în baza depunerii dosarului de aplicare și a unui interviu individual. -
🔹 Comisia de selecție
Evaluarea candidaților va fi realizată de o comisie formată din reprezentanți ai Agenției Relații Interetnice (ARI) și experți în domeniul politicilor de tineret. -
🔹 Criterii de eligibilitate și evaluare
▪️ Apartenența la un grup etnic sau interes demonstrat pentru diversitatea etnică
▪️ Motivația și disponibilitatea de implicare civică
▪️ Capacitatea de a reprezenta și promova interesele tinerilor din comunitate
5. Structura Bordului și Alegerea Conducerii
După confirmarea oficială a membrilor, Consiliul își va alege structurile interne prin vot democratic:
- Președintele și Vicepreședintele: Aleși prin votul direct al membrilor; coordonează activitatea și reprezintă CT-ARI.
- Secretariatul: Ales pentru a gestiona documentația, procesele-verbale și comunicarea internă.
- Comisii de Lucru: Coordonatori aleși pentru grupuri tematice (Cultură, Drepturile Omului, Educație, etc.).
Organigrama (Structura Propusă)
Structura este concepută pentru a asigura o funcționare democratică și participativă:
| Nivel | Componență / Rol |
|---|---|
| Conducere | Președinte, Vicepreședinte, Secretar (aleși prin vot). |
| Adunarea Generală,15 - 21 persoane | Membrii Consiliului (reprezentanți ai diferitelor grupuri etnice și regiuni). |
| Comisii de Lucru, 3 - 5 persoane per comisie exemplu: Comisia Cultură & Educație: 3-5 persoane. Comisia Drepturile Omului & Advocacy: 3-5 persoane. Comisia Proiecte Sociale & Tineret: 3-5 persoane. | Grupuri tematice: Cultură & Educație, Drepturile Omului, Proiecte Sociale. |
| Parteneri Strategici | Agenția Relații Interetnice (ARI) & AO Dopomoha, Agenția națională de tineret |
6. Organigrama și Metodologia
Statut în proces de elaborare: Definitivarea atribuțiilor specifice pentru bord și secretariat se va face prin co-creare împreună cu viitorii membri selectați.